AUTORIDADES RECONOCEN EL ROL DE LAS MUJERES EN LA INDUSTRIA MINERA

25 mujeres son galardonadas en el marco del Mes de la minería y como parte del trabajo de la Mesa Regional Mujer y Minería.

Antofagasta 05 de agosto del 2021.- En el marco del mes de la minería se llevó a cabo acto de reconocimiento a mujeres destacadas de la industria minera, la cual fue encabezada por el subsecretario de Minería, Edgar Blanco y el Delegado Presidencial Regional, Daniel Augusto.

25 mujeres recibieron un especial galardón por su trayectoria y aporte al sector minero que por años fue masculinizado y que actualmente cuenta con un 12,2% de participación femenina a nivel país y 10,1 % en la región de Antofagasta.

El subsecretario de Minería, Edgar Blanco indicó que “estamos iniciando el mes de la minería, lo iniciamos con dos tremendas actividades.  Durante la mañana dimos inicio con la Asociación de Industriales de Antofagasta, donde hicimos un recorrido de los principales desafíos de la Industria minera, principalmente ambientales, sociales, productividad, y por supuesto la inclusión de la mujer; y por lo mismo, entregamos un reconocimiento a las mujeres desatacadas de la industria minera.  Mujeres que se atrevieron a participar en la industria y que durante años han demostrado que su aporte es tremendo.  Además, con esto hacemos un llamado a todas las mujeres que hoy están pensando en participar en la industria minera y que están en liceos técnicos, a estudiar carreras relacionadas con la minería, porque la industria las está esperando, tiene los espacios para ellas y estamos ansiosos de poder trabajar en conjunto”.

En tanto el Delegado Presidencial Regional, Daniel Augusto, añadió que “esta ha sido una muy buenas jornada.  En conjunto con el Ministerio de Minería y el Ministerio de la Mujer, hemos logrado hoy día, poder reconocer a las trabajadoras de la industria por su trayectoria y aportes al desarrollo de la actividad minera en nuestra región.  Buscamos a través de diferentes estrategias dar más y mejores oportunidades para las mujeres, ir aumentando la dotación de ellas y el porcentaje de participación en el ámbito minero.  No solo en roles secundarios, sino que también en roles importantes de dirección, ejecutivos o roles de poder; porque soy un convencido que las mujeres tienen igual o más capacidad que nosotros los hombres.  Por lo tanto, el compromiso del Gobierno es reconocer y apoyar el trabajo que hacen constantemente nuestras mujeres en el ámbito minero, pero también en ámbitos y aspectos del desarrollo de nuestro país.  Vamos a seguir trabajando por crear más y mejores oportunidades para todas nuestras mujeres de la región de Antofagasta”.

Por su parte la seremi(s) de la Mujer y Equidad de Género, Karla Cantero, señaló que “para nuestro ministerio, es realmente importante poder visualizar el aumento que ha tenido la fuerza laboral femenina en la industria minera, ya que es el reflejo del trabajo mancomunado que se realiza a nivel nacional con la mesa mujer y minería. Este trabajo también se ve reflejado en nuestra región, donde aunamos esfuerzos para seguir generando más oportunidades a las mujeres en la industria y también en la promoción de la norma chilena 3262 sobre igualdad de género, conciliación de la vida laboral, familiar y personal”.

“La verdad es que estoy orgullosa mas que nada porque es una representación de mis colegas.  Yo trabajo con hasta mujeres en Sierra Gorda y todas se han esforzado para estar donde están.  Para mi es un orgullo, en el fondo yo lo porto hoy día, pero yo creo que represento a todas las mujeres que están trabajando y que se están esforzando para abrirse camino en el ámbito laboral en lo que es minería”, enfatizó Patricia Marey Sagua, gerenta de logística e inventario de Minera Sierra Gorda, una de las 25 galardonadas.

Fue así que, en este importante y significativo encuentro, recibieron reconocimiento, trabajadoras de Codelco Chile, Minera Spence, Complejo Metalúrgico Altonorte – Glencore, Mantos Copper División Mantos Blancos, Minera Meridian Ltda. El Peñón, Albemarle, SQM, AMSA, Centinela, Zaldivar, Antucoya, Compañía Minera Lomas Bayas – Glencore, Minera Sierra Gorda, El Abra, Industria Nacional de Cal, Minera Michilla                , Compañía Mantos de la Luna, Minera Franke, Minera El Way, Escondida y Grupo Minero Las Cenizas.

Esta emotiva ceremonia corresponde al trabajo anual de la Mesa Mujer y Minería, liderada por los Ministerios de Minería y Mujer y EG, la cual fue constituida en el año 2018, y cuyo objetivo es avanzar en mejores prácticas para hacer de la minería una actividad más inclusiva.  Hoy su trabajo se basa en tres lineamientos: Contar con condiciones laborales adecuadas para hombres y mujeres; Aumentar la participación femenina en la industria minera; y Aumentar la presencia femenina en cargos de toma de decisión.